人事労務部・給与厚生課メンバー
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | ITコンサルティング |
| 職種 | 労務・給与 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 400万円～500万円 |
| 給与詳細 | 上記金額は、ご経験に応じて初年度は金額を想定 昇給・昇格は基本的に年1回（ご入社月により変動） ・年俸制 ・月給:基本給\333,333〜 【試用期間】 有(原則3ヶ月)※スキル・実績を考慮の上、延長の可能性有 試用期間中は時間管理制、試用期間後フレックスタイム制となります |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 従業員サポートを中心に、給与計算業務・福利厚生業務全般を担当いただきます。 まずは実務を通じて当社の業務フローを深く理解していただきます。 マネジメント志向の方は、業務リーダーやアシスタントマネージャーを目指せる環境です。 ・手続きおよび従業員対応 人事領域に関する外部セミナーを選択して受講できる環境を整えているため、自律的にスキルアップしながら専門性を高めることができます。 弊社が得意とするマネジメントスキルに関する社内研修が充実しているため、仕事の進め方などの汎用スキルを身に着けることができます。 |
| 応募必須項目 | ■求める経験（必須） ・人事労務の実務経験（年数不問） 給与計算、または社会保険手続きの一連の流れを理解している方 事業会社での実務経験 ・基本的なPCスキル Excel（VLOOKUP、IF関数などの基本操作）を用いて正確に業務を遂行できる方 ■求める経験（歓迎） ・労働法規に関する専門知識 ・成長企業や変化のある環境での実務経験 ・業務の効率化やデジタル化に興味・関心をお持ちの方 ■求める人物像 ・高い正確性と完遂能力をお持ちの方 細部まで注意を払い、納期通りにミスなく業務を完結できるプロフェッショナル意識を重視 します。 ・課題発見力と改善意欲のある方 「慣習」に捉われず、業務の非効率な部分を論理的に見直し、改善に向けた行動が取れる 方。 ・誠実かつ規律ある対応ができる方 機密情報を扱う立場として、高い倫理観を持ち、丁寧なコミュニケーションを継続できる 方。 ・チームワークを大切にし、周囲と協力できる方 自分の担当に留まらず、チーム全体の業務が円滑に進むよう、周囲と連携して動ける方を歓 迎します。 ・自律的に学び、成長したい方 法改正や新しい知識に対し、主体的にキャッチアップできる方。 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：124⽇ 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介 補足情報：【休暇】 【休⽇】 |
| 福利厚生 | 持株会制度、社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度、家族手当
補足情報：・子ども手当※支給対象者がいる場合のみ ★関東ITS健保加入 |