【コールセンターSV】大阪|未経験歓迎|福岡証券取引所上場/年休125日
| 掲載会社名 | 株式会社リプライオリティ |
|---|---|
| 業種 | BPO・アウトソーシング(営業・コールセンター関連) |
| 職種 | コールセンター管理・運営(SV) |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 11:30〜20:30 夜間勤務: 月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 | 340万円~500万円 |
| 給与詳細 | ◆給与 基本給:143,396円〜、固定残業代:66,604円〜、諸手当:50,000〜を含む/月 ※固定残業代の相当時間:45.0時間/月 ※給与は経験・能力・適性などを考慮の上、決定いたします。 ◆昇給:年2回 ◆賞与:年2回(6月、12月/固定分 + 業績連動分 + 個人査定加点) ※固定分は営業利益達成率・等級に応じて支給され、年2回合計で215,000円を下限目安として設定しています。 ◆地域手当 大阪オフィス勤務の社員には、地域手当として月額15,000円を支給します。 【試用期間】 3ヶ月/変更無 【雇用形態】 正社員/期間の定め:無 |
| 仕事内容 | ◆募集ポジションについて コールセンター業務からスタートし、OJTを通じてSV業務へ少しずつステップアップ。 未経験でも安心して挑戦できるオフィスワークのポジションです。 これまでのご経験を活かしながら、コミュニケーション力や提案力を磨き、将来的にはチームをまとめるSV(スーパーバイザー)と しての成長が可能です。 【お任せしたい仕事】 (1)クライアント企業との打ち合わせ・企画提案 はじめは資料作成や議事録など、先輩のサポート業務からスタート。商談の流れを理解しながら、徐々に提案内容の理解が深まり、 段階的に業務範囲を広げていけます。 (2)コールスタッフの指導・育成およびマネジメント まずはコールセンター業務に入り、スタッフと同じ目線で業務を理解するところからスタートします。その後、徐々にスタッフ育 成・数値管理などのマネジメント業務へステップアップ。 コミュニケーション力を活かし、メンバーが働きやすい環境づくりをサポートしていきます。 できることから順番に覚えられるため、初めてのマネジメントでも取り組みやすい環境です。 (3)センター運営の最適化 PC入力・進捗管理・KPIの見方など、基本からしっかりレクチャー。小さな成功体験を積みながら、運営改善にも関わることができ ます。 【入社した後の流れ】 STEP1:入社後3日間の座学研修 会社のこと・事業内容・通販業界の基礎知識などを学ぶ座学研修からスタート。 未経験の方でも安心して現場に入れるよう、丁寧にお伝えしていきます。 STEP2:現場での実践研修(約3ヶ月) 実際にコミュニケーター(オペレーター)として、 お客様とのやり取りを経験しながら、商品知識や提案の流れ、業務の全体像を理解していきます。 STEP3:メンター制度で日々フォロー 配属後は、専属のメンター(先輩社員)がつき、日々の業務を一つひとつ丁寧にサポートします。 STEP4:半年を目安にSVデビュー 実践とサポートを重ね、入社から半年を目安にSV(スーパーバイザー)デビューを目指します。 ※変更の範囲:当社業務全般 |
| 応募必須項目 | 【必須条件】 ・社会人経験1年以上 ・PC入力・メール対応など、基本的なビジネスPCスキルを保有している方 【歓迎条件】 ・飲食・アパレル・販売・事務などで、顧客や同僚と連携しながら働いた経験 ・責任感を持ち、任された仕事を最後までやり遂げた経験 ・電話対応や接客でのコミュニケーション経験 ・オフィスワークに挑戦したいという前向きな意欲 ・長期的に安定して働きたいという志向 特別なスキルや経験は不要です。大切にしたいのは、以下のような「姿勢」です。 ・チームで目標を追いかけることにやりがいを感じる方 ・新しい環境でも素直に学び、前向きに取り組める方 ・これまでの社会人経験を活かして、人を支える立場にチャレンジしたい方 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇:シフト制 年間休⽇:125⽇ 休暇制度:有給休暇、産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、特 補足情報: |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、健康診断、役職手当、社員割引制度
補足情報: |
求人ID:1ZH_260415