【フルリモート×労務代行】次世代労務として“仕組み”をつくるリーダー候補募集！
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | その他人材・BPO |
| 職種 | 労務・給与 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 400万円～540万円 |
| 給与詳細 | ＊給与はご経験・スキルにより決定します ＊月給にみなし残業手当（45時間分:77,000円〜115,400円）を含みます。超過分は別途支給。 ＊決算賞与あり（実績:1ヶ月〜1.5ヶ月分） ＊雇用形態:契約社員（3ヶ月の試用期間あり） └ ※昇格時に雇用形態も正社員へ変更となります |
| 仕事内容 | 『まるごと管理部 労務プラン』のリーダー候補として、プロジェクト推進・管理、メンバーの教育をお任せします。 クライアントの課題を解決し、クライアント企業の成長を支えることが主なミッションです。 ◯業務内容 入社後、まずは業務のキャッチアップやサービス理解を進めていただくため実務からスタートしていただきます！入社から6ヶ月〜1 年程度で、メンバー育成、メンバーが担当するプロジェクトマネジメントを担うリーダーとしてご活躍いただくキャリアパスをご用 意しています。 【具体的な業務例】 ▍主な実務例 ※あくまでも一例です※ ・人事情報管理（入退社、契約書、身上変更等） ・給与計算/賞与計算 ・勤怠管理 ・有給休暇/その他休暇管理 ・オンボーディング設計補助 ・業務フロー整備 ・マニュアル作成 ・社労士や税理士との連携 ・各種ツール提案、導入 ▍ゆくゆくはリーダー業務へ ・クライアント担当者とのコミュニケーション／打ち合わせ ・プロジェクトのスケジュールやタスク管理 ・顧客の課題に対するアドバイス／対策改善策の提案 ・メンバー育成 など |
| 応募必須項目 | 【必須条件】 ■労務の実務経験（目安2年）をお持ちの方 ※目安:給与計算サポート、勤怠管理、入退社手続き（人事労務システムの入力など）労務 業務のご経験をお持ちの方 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・チームリーダーなどマネジメントの経験 ・指導担当や後輩を育成された経験 ・顧客折衝の経験（営業、接客など、学生時代のアルバイトでも可） ■新しいITツールへの抵抗がない方 【歓迎条件】 ・1人でバックオフィスを担当した経験がある ・クラウドツールの導入や使用経験 ・BPO・アウトソーシング・クライアントワークの業務経験 ・業務改善・効率化などに取り組んだ経験 ・ベンチャーやスタートアップ企業での勤務経験 【求める人物像・マインド】 ・周囲の人の役に立つ仕事がしたい方 ・メンバーの育成やマネジメントに興味がある方 ・チーム/組織で働くことへやりがいを感じる方 ・経験を活かしてスキルアップしたい方 ・フルリモートで自由度高く働きたい方 ・チャットコミュニケーションに抵抗がない方 ・ホスピタリティ精神がある方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：完全週休2⽇制（土⽇祝⽇休） ★産休育休取得実績あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備、退職金制度、健康診断
補足情報：・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・モニター貸与 ★福祉はぐくみ企業年金基金 |
求人ID：1TA_260422