休⽇：土⽇祝休み

年間休⽇：124⽇

休暇制度：有給休暇、特別休暇、介護休暇、産休・育休、慶弔休
暇

補足情報：■■週休⼆⽇制（土⽇祝）
■年間124⽇（当社カレンダーによる）
■年次有給休暇（6か月継続して勤務した場合10⽇間）
■その他特別休暇（有給・無給）
特記事項 : 屋外喫煙所有り

補足情報：■職種特別手当
■職級手当
■各種慶弔金
■インフルエンザ予防接種
■資格取得支援制度
■営業交通費全額支給

■健康保険
当社の健康保険は、ご本人だけでなくご家族の皆様もご利用いただけます。病気やケガの治療費はもちろん、出産や育児に関する費
用の一部も補助いたします。
■各種慶弔金
結婚、出産、配偶者の死亡、父母の死亡など、人⽣の節目となる出来事に対して、慶弔金をご用意しています。
具体的な支給額は、事由や勤続年数などによって異なります。
■厚⽣年金
老後の⽣活を支えるための国の制度である厚⽣年金に加入できます。
将来、年金を受け取ることができるため、安心して長く働ける環境です。
■定期健康診断
社員の皆さんの健康を第一に考え、定期健康診断を実施しています。
病気の早期発見や予防に繋がり、健康的な職場環境づくりを目指しています。
■雇用保険
当社では、雇用保険料を全額会社が負担しています。
従業員の皆さまの⽣活を安定させるため、充実した福利厚⽣を提供しています。
■育児支援制度
子育て中の社員が、安心して仕事と育児を両立できるよう、育児休業や時短勤務制度を導入しています。
社員一人ひとりのライフステージに合わせて、柔軟な働き方が可能です。
■労災保険
労災保険料は、会社が全額負担しています。
従業員の皆さまの安全を第一に考え、万全の体制を整えています。
■通勤交通費（月額上限2万円）
通勤に利用する電車、バス、地下鉄などの公共交通機関の運賃を、月額上限2万円まで支給します。
通勤距離や利用する交通機関の種類に関わらず、安心して通勤できます。