【物流業界向け】人材派遣営業（関東マネージャー）
| 掲載会社名 | 株式会社マックスサポート |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣 |
| 職種 | インサイドセールス（法人向け） |
| 勤務地 | 千葉県船橋市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 | 569万円～810万円 |
| 給与詳細 | ■役職手当:職務責任に応じた役職手当別途支給（120,000円〜150,000円） ※本ポジションは、課長級以上となり労働基準法上の管理監督者となるため、時間外勤務手当の支給対象外。 ■昇給・給与改定:年4回（3ヶ月に一度、評価・査定を実施）※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり ■賞与:年2回（6月、12月)※業績による |
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 物流・軽作業領域に特化したロジスティクス事業部にて、 倉庫・物流企業への法人営業を中心に、 派遣スタッフの就業支援まで一貫して担当します。 クライアントの人材課題をヒアリングし、 人材提案〜条件調整・契約まで対応。 あわせて派遣スタッフの希望を伺い、 就業先の提案、職場見学、就業開始後のフォローまで行います。 仕分け・ピッキング・梱包など軽作業スタッフを中心に、 企業・スタッフ双方に寄り添いながら、 物流現場の人手不足解消に貢献する仕事です。 また、現場業務にも携わりながら、 チーム運営・マネジメント全般を担っていただきます。 営業戦略立案や実行、チームメンバーの指導・育成を通じて、 配属支店の成果向上を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ・電話での新規企業へのアプローチ、アポイント獲得 ・倉庫・物流企業への人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ ・派遣スタッフへのヒアリング、就業先の提案 ・面談、職場見学の日程調整および同行 ・契約条件の調整、就業開始後のスタッフフォロー ・既存取引先への定期フォロー、 など ▼マネジメント業務 ・売上目標、契約件数、案件数の管理 ・メンバーの育成・指導・評価 ・主要顧客の新規開拓・既存顧客フォロー ・営業プロセス・業務フロー改善の提案・実施 ・KPI分析・課題抽出と施策立案 ・社内外の調整、部門報告・経営陣への提案 など ◎配属予定支店: 船橋支店、横浜支店 ※配属先は希望を考慮のうえ決定 ※選考を通じて、他事業部またはグループ会社のポジションを ※業務内容の変更範囲:あり 現在の組織構成 部署の人数: |
| 応募必須項目 | 【必須要件】 ・人材業界経験（派遣・紹介など） ・営業部門でのマネジメント経験（部下5名以上の管理経験など） ・チームや部門をまとめるリーダーシップ力 ・高いコミュニケーション力・調整力 【歓迎要件】 ・物流、軽作業領域での人材業界経験 ・営業部門での売上目標達成経験（個人・チームどちらも可） ・新規顧客開拓や大口案件の管理・推進経験 ・KPI管理・業務改善の実務経験 ・部下やメンバーの育成・指導の実務経験 【求める人物像】 ・人との関わりが好きで、誰かの役に立つことにやりがいを感じる方 ・チームの成果に責任を持ち、部門全体を牽引したい方 ・メンバーの成長を支援しながら、自身も挑戦したい方 ・課題解決力・目標達成意欲が高く、行動力のある方 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：シフト制 年間休⽇：114⽇ 休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産 補足情報：週休2⽇制（会社カレンダーによる、年間休⽇114 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、役職手当、交通費支給、社宅・寮
補足情報：通勤手当(上限5万円/月)、社宅有(会社指示による転居時は社宅適用)、 |
求人ID：1KW_260619