アップです。
ユーザーとの対話を最も重視しており、代表自らも有料顧客と直接ディスカッションし、プロダクト開発に反映させる文化がありま
す。
▼募集背景
2024年2月にαローンチした新規事業のナレッジ管理ツール「ナレカン」は、導入企業数・ARR（＝SaaSの売上高）ともに急速に成
長しており、いよいよ事業がスケールする第二創業期を迎えています。
背景としては、「誰かが持っている情報がブラックボックス化/属人化」しており、失敗/成功事例における再現性が担保されていな
いため、「中期的に組織としての経営リスクに繋がりうる」といった認識が広がっているためです。
その中であなたにお任せしたいのは、**採用戦略の設計から実行までをリードし、事業成長を支える「採用責任者候補」**のポジ
ションです。
経営陣と連携しながら、採用ブランディング・母集団形成・候補者体験設計・面接プロセスの設計など、採用全体をリードいただき
ます。
「事業の成長に直結する採用を仕掛けたい」「経営目線で組織をつくりたい」「スタートアップで経営に近い立場で働きたい」――
そんな想いを持つ方を歓迎します。
▼業務概要
当社の代表と共に、今後の事業成長を見越した組織づくりを牽引していただきたいと考えています。採用計画に紐づき、どのような
人材が当社にフィットするかの戦略策定から実行までの全般をお任せします。
将来的には適性や希望に応じ、人事/制度企画にも領域を広げていただきます。
▼業務詳細
・人材要件の策定及び、ビジネス/エンジニアサイドを含めた採用活動の牽引
・採用予算の策定及び、採用チャネル選定や運用設計
（エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング等含む）、実行
・面接において候補者のアトラクトに繋がるコミュニケーション設計
・採用活動に必要な指標の設計、モニタリングと分析、改善
・採用広報を通じたブランディング施策の実行
・入社後の活躍に向けたオンボーディング
■将来的なミッションイメージとしての一例
・マネジャーとしてチームマネジメント
・人事制度設計や組織開発などの企画職
・業務生産性の向上に必要な各AIツールの選定と導入

休⽇：土⽇祝休み

年間休⽇：120⽇

休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇

補足情報：

土⽇祝⽇
年末年始
慶弔休暇
出産休暇
育児休暇
結婚休暇
特記事項 : 屋内原則禁煙

補足情報：リモートワーク可能（週2回・条件あり）
社会保険・労働保険完備
交通費実費支給
PC、ディスプレイ（モニタ）、マウス、社用携帯、ヘッドセット等、業務で必要な物品の支給あり
年に1回の無料の健康診断
ウォーターサーバー有・コーヒー紅茶飲み放題
服装・髪型自由

業務中イヤホンOK
書籍代・セミナー費用補助
1on1ミーティングの制度あり
週次全体mtgにて、全社の情報共有の機会あり
季節ごとに年4回のイベントあり（参加自由）
ウェルカムランチ制度あり
社員間のランチ交流制度あり
各種部活動あり
社員紹介制度あり