【アカウントエグゼクティブ(韓国ブランド担当)】事業拡大のため韓国クライアント向き合い の法人営業ポジションを募集します！(※韓国語:ネイティブ〜ビジネスレベル)
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | その他広告・PR・マスコミ |
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 480万円～800万円 |
| 給与詳細 | 想定年収480万〜800万円 ※前職ご経験による ・年2回評価査定（5月、11月） ・試用期間:あり（3ヶ月・条件変更なし） |
| 仕事内容 | 【募集背景】 SNS マーケティング市場の急拡大に伴い、韓国・中国ブランドを担当するチームで、クライアントとの最前線で売上をつくり続けら れるアカウントエグゼクティブを募集します。 急成長する韓国コスメ・ライフスタイルブランドの日本展開を支援するポジションとして、クライアントの課題を定義し、提案し、 実行まで責任を持つことが求められます。 単なる窓口ではなく、クライアントの事業パートナーとして数字をつくり切れる方を求めています。 【ポジション概要】 韓国・中国ブランドを担当するクライアントの広告・SNS マーケティング施策における営業フロント責任者として、課題ヒアリン グ〜戦略提案〜受注〜実行管理〜振り返りまでの全プロセスに責任を持っていただきます。 社内の PM・CP チームを巻き込みながら、複数案件を同時並行で推進。 担当クライアントの売上・利益数値に対してオーナーシップを発揮していただく役割です。 【主な業務内容】 1. 営業・提案 ● 既存クライアントおよび新規クライアントへの課題ヒアリング ● SNS 施策・インフルエンサーマーケティング施策の提案書作成／プレゼンテーション ● 予算設計・KPI 設計・契約交渉 ● アップセル／クロスセル提案による LTV 最大化 2. クライアントフロントマネジメント ● 経営層・マーケティング責任者との折衝・期待値コントロール ● 案件全体の進捗・品質管理（PM チームと連携） ● クレーム・トラブル発生時の一次対応・収束 ● 中長期アカウントプランの設計・実行 3. 社内連携・売上管理 ● PM・CP チームへのブリーフィングとディレクション ● 受注〜納品までの収支管理・リスクマネジメント ● 月次・クォーター単位の売上数値管理・報告 |
| 応募必須項目 | 【応募条件】 ● 韓国語をビジネス〜ネイティブレベルで扱える方 ● 広告代理店または SNS・マーケティング会社でのアカウント業務経験（2 年以上） ● クライアント折衝・提案〜受注の経験（経営層・マーケ責任者クラスとの商談経験歓迎） ● 高いコミュニケーション能力と対人折衝力。多様なステークホルダーと粘り強く向き合 い、合意を形成できる方。 【歓迎条件】 ○ 複数プロジェクトの同時マネジメント経験 ○ 売上・利益などの数値責任を担った実績 ○ デジタル広告（Meta・Google・TikTok 等）の実務知識 ○ インフルエンサーマーケティングの経験 ○ 大手総合広告代理店または高成長期の独立系デジタルエージェンシー・メディアレップで の実務経験 ○ チームマネジメント・後進育成経験 ○ 事業会社でのマーケティング責任者経験 【求める人物像】 ● 課題定義から提案・クロージングまで自らドライブし、「勝ちパターン」を自分でつくれ る方 ● クライアントの期待値を先読みし、先手でコントロールできる方 ● 社内・社外どちらにも巻き込む力があり、物事を前に進める意思決定ができる方 ● 複雑なステークホルダー関係や高速で変化する環境の中でも、推進力・判断力を落とさず 前に進める方 ● ロジックと感情知性のバランスを持ち、経営視点でも物事を考えられる方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休 補足情報：年間休⽇120⽇以上 ＜育休取得実績＞ 特記事項 : 屋内全面禁煙 |
| 福利厚生 | 交通費支給、健康診断、社会保険完備
補足情報：交通費全支給(上限5万円） |
求人ID：1C8_260605