【PdM（プロダクトマネージャー）】業界No.1ヘルスケア領域プラットフォームやHR事業領 域におけるプロダクトの改善・新機能開発を通じてビジネス成長を実現！
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | IT×メディカル・ヘルスケア |
| 職種 | PdM（プロダクト責任者） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務: 月間平均残業時間:40時間以下 |
| 理論年収 | 600万円～1500万円 |
| 給与詳細 | ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■給与改定:年2回（ミッショングレード制を導入しており、半期に一度フィードバックの機会を設けています） ■賞与:年2回（業績・評価に応じて支給） ■試用期間:3か月（待遇に変更なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 仕事内容 | 【募集背景】 私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域で プラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした「みんなの介護」は、掲載施設数業界No. 1のサービスに成長 し、加えて介護領域における求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスを立て続けに立ち上げてきました。現在、当社は 事業拡大のフェーズにあり、新規事業の立ち上げや既存サービスの進化を加速させるため、プロダクトマネージャーを積極的に募集 しています。介護業界の課題解決に情熱を持ち、ユーザーとクライアントの双方に価値を提供できるプロダクトを創造し、リードし ていける方を求めています。テクノロジーを活用して介護業界に革新をもたらし、社会に大きなインパクトを与える挑戦に、あなた の経験とスキルを活かしてみませんか？ 【業務概要】 当社プロダクトマネージャーのミッションは、プロダクトの成長戦略を立案し、開発チームやデザイナー、BizDevチームなどと連携 しながら業界No.1のプラットフォームサービスをさらに進化させていくことです。 ユーザーの行動に基づく定性・定量分析からインサイトを得て、新機能の企画からリリース、その後の運用まで主導していただきま す。 【具体的な業務内容】 下記の業務を、ご経験や適性に合わせて担当していただきます。 将来的には全て網羅できるようスキルの幅を広げながらご活躍いただけます。 ・ユーザーニーズの分析、市場調査、競合分析によるプロダクト改善提案 |
| 応募必須項目 | ・プロダクトマネジメントまたは開発ディレクションの実務経験 ・WebサービスやアプリにおけるUX/UIを設計した経験 ・ユーザーニーズから課題を抽出し数値を意識した企画提案経験 ・開発チームやデザイナーと協力してプロダクト開発を行った経験 【歓迎WANT】 ・ビジネスモデルや事業戦略の策定・実行経験 ・プロダクトオーナーとしての実務経験 ・体系的な知識に基づいてプロダクトをグロースさせた経験 ・KPI策定や数値分析などを用いたPDCA運用経験 ・定量・定性データを深く洞察し、示唆の抽出や仮説設定・検証と実行経験 ・エンジニアとしての開発業務経験 ・UI/UX設計をリードした経験 ・介護業界または福祉関連サービスでの就業経験 【求める人物像】 ・自律的に行動し、プロジェクトのリーダーシップを発揮ができる方 ・プロジェクト、プロダクトの成長のために業務領域を超えて考え抜くことができる方 ・プロダクト視点だけでなく、事業を成長させたいと本気で考えている方 ・不確実性を受け入れ、柔軟に思考を変化させられる方 ・誰よりも深い共感と強い情熱を持ってアウトカムの創出にコミットできる方 ・サービス成功のため、あらゆる課題に主体的にチャレンジする意欲をお持ちの方 ・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔 補足情報：年間有給休暇10⽇〜20⽇（下限⽇数は、入社半年経 20代〜30代が多く活躍する当社では、在籍中にライフイベ |
| 福利厚生 | 交通費支給、社会保険完備、住宅手当、健康診断、社員割引制度
補足情報：＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 ＜その他補足＞ |