【東京】地域産業振興｜地域実装×国プロ推進リーダー（事業責任者候補／チーム立上げ）
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | 戦略・経営コンサルティング |
| 職種 | 新規事業企画・事業開発 |
| 勤務地 | 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: ・転勤 |
| 理論年収 | 400万円～600万円 |
| 給与詳細 | ・固定残業代60時間相当分を給与に含む ※試用期間6か月 400万〜600万（コンサルタント:450万〜600万、マネージャー:1000万〜 プロジェクトリーダー:700〜800万 アソシエイ ト:400万） ＊年に2回人事評価があり、年齢・在籍年数にとらわれず昇格の機会があります。賞与は実績給となります。 *上記の範囲を超えてオファーする可能性もございます。 ・マネージャー・プロジェクトリーダーへの昇格平均年数 プロジェクトリーダー:約1年9か月 （最短1年3ヵ月）※2021年1月以降入社のデータです。 マネージャー:約4年 （最短2年10カ月） ・直近３年でマネージャーに昇格した人の平均年齢（昇格時）＝29.75歳 ・プロジェクトリーダーに昇格した平均年齢（昇格時）＝27.2歳 ＊当社社員が所属していた当社の昇格平均年数 |
| 仕事内容 | ■ミッション 国の政策プロジェクト推進と、地域での事業開発・実装を両輪で推進し、めざしたい地域の姿を描きつつ泥臭く地域で実装すること で、国の政策をリードし続けるチームを実現する。 そのためにも、このチームで収益化しながら組織へ再投資するための戦略を立案し、ビジネスモデルを確立させる。 ■職務内容 本ポジションでは、省庁案件の受託・推進と、連携地域における事業開発・実装の双方を自ら牽引していただきます。 特に地域における事業開発・実装においては、ターゲットの解像度を上げマーケットにフィットさせることを重視して、その調査か ら検証までを企画・提案、実行することで、地域における事業開発・実装に必要な手法の構築に挑戦しています。 ただし、きらきらしたコンサルタントとしてではなく、現場に根差した泥臭い活動のなかで、協業する仲間を増やしていきます。 ①省庁案件の推進 ・省庁案件（事務局運営、実証事業等）のプロジェクトマネジメント ・地域で生まれた実践知をもとに、省庁案件をリードする企画の提案 ②地域における官民連携の促進、地域事業者の事業立上げ伴走・自社の地域発事業立上げ ・連携地域における観光、６次産業化等の領域を中心とした官民連携のファシリテート（その他領域における挑戦の提案も大歓迎） ・自治体・地域企業等による事業立上げの支援、地域資源を活用した収益化・継続運営・再投資の仕組みの設計・実装 ・地域事業者の支援にとどまらず、自らが「地域発の事業」の主体になることを見据えた新規事業・実証事業の立上げ ③ステークホルダーマネジメント（①②共通） ・自治体、地域事業者、大学、企業、省庁等との関係構築・折衝 ・多様な関係者の利害や役割を整理し、合意形成を図りながらプロジェクトを前進させること ・地域と国、現場と制度、行政と民間をつなぐ推進役としての全体コーディネート ⑤チーム立上げ・組織づくり（①②の基盤づくり） ・新規チームの立上げ・採用、および業務推進体制の構築 ・案件推進を通じたメンバー育成、役割設計、再現性ある進め方の型化 ・省庁案件を受託しながら地域でも先進的な実装を進め、その両方を強みにできるチームのビジネスモデル確立 現在の組織構成 部署の人数: |
| 応募必須項目 | ＜必須＞ ①スタンス・志向 ・現職･前職等において、自ら問題意識を持って課題を設定し、課題解決のために主体的に組 織等を動かし、やり切った経験 ・他責ではなく自責で捉えて学び続け、愚直に行動し続けられる方 ・仕事を通じた社会貢献/課題解決に時間を使うのが苦にならない方、コミットしたい方 ②ビジネス基礎能力 ・顧客折衝力 ・論理的思考力および構造化・言語化能力 ・PowerPoint等を用いた資料作成経験 ③プロジェクト推進力 ・主担当として業務・プロジェクトを推進した経験 ・複数の関係者と調整しながら業務を進めた経験 ［本ポジションに適した方のイメージ］ 営業やマーケティング関連業務で自他ともに認められる実績を出してきたが、その強みを生 かしながら、事業の企画や立上げまでリードしていきたい方 ＜歓迎＞ ・新規事業または新規施策の立ち上げ経験 ・マーケティングや関連する調査業務の経験 ・パブリックセクター（省庁・自治体等）との業務経験 ・観光等の地域産業・地域活性化やまちづくり領域への関与経験 ・チーム立上げ・組織マネジメント経験 以下のような志向・行動傾向の方は、本ポジションとの相性が合わない可能性があります。 ・約束を守れない方、愚直にやり続けられない方 ・自ら提案せず、指示待ちで業務を進める方 ・思考に偏り、実行に移さない方 ・自ら意思決定を行わない方 ・他責思考の方 ・学習意欲・改善意欲が低い方 ・自己主張をする際に、組織や地域の背景や意向を汲み取れない方 ＜選考の場で重視したい対話や、応募者の方から提案いただきたい内容＞ ・どのような「地域の姿」を実現したいのか、そのために具体何を実現させようと考えてい るのかの提案と建設的な協議 ・めざす「地域の姿」を実現させるのが“なぜあなたでなくてはならないのか”や、“これまで のアクションとどのように結びついているのか(実際にアクションを起こしてきた過程との一 貫性)”等の深堀り ・本ポジションの職務内容等の深掘り、イメージのすり合わせ ※面接の内容や進め方についてこちらからは指定をしないので、面接前または当日に内容や 進め方をご提案ください。いわゆる“面接”として質問に回答する形ではなく、応募者の方に ファシリテートいただき、前のめりにプレゼンいただけることを期待しています。 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 補足情報：年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、 |
| 福利厚生 | 退職金制度、社会保険完備、交通費支給
補足情報： |
求人ID：13T_260618