【機械設計】創業60年以上の安定企業／充実の福利厚生／転勤なし
| 掲載会社名 | アサゴエ工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 機械部品製造 |
| 職種 | 機械・機構設計 |
| 勤務地 | 岡山県勝田郡 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:30〜17:30 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 400万円～500万円 |
| 給与詳細 | ■年収:残業代別 ■賞与:年2回（昨年実績:約3ヶ月分） ■昇給:あり 【試用期間】 ■期間:1ヶ月 ■期間中の労働条件:同条件 |
| 仕事内容 | ■職務内容 自動車部品の設計・開発をしていただきます。 ■具体的なお仕事内容 1. 構想設計・フィージビリティ検討 ・エンジン関連部品（チェーンテンショナー、タイミングキット等）の基本構造・作動メカニズムの構想設計 ・新規案件に対するフィージビリティスタディ（技術的な実現可能性調査）の実施 2. 詳細設計・モデリング（コア業務） ・3D CADを用いた各構成部品（テンショナー本体、スプロケット、樹脂ガイド等）のモデリング ・2D図面の作成（寸法公差、幾何公差、表面粗さなどの適切な設定） ・摺動部や負荷を考慮した、最適な金属・樹脂材料の選定、および熱処理・表面処理の検討 ・社内外の関係者を交えたDR（デザインレビュー）の主催、および設計課題の抽出・解決 3. 解析・シミュレーション（設計CAE） ・CAEソフトウエアを用いた応力解析、構造解析、および機構解析（チェーンの挙動解析 ・シミュレーション結果に基づく部品形状の最適化、軽量化、および強度・耐久性の事前検証 4. 評価結果のフィードバック・設計改修 ・テストデータの収集・分析、不具合（不適合）発生時の原因究明、および設計へのフィードバック（※実際のテスト実行は評価職 が行う前提） 5. 量産化に向けた設計・ドキュメント作成 ・自社工場の生産技術・製造部門と連携した、量産性を考慮した設計（DFM:造りやすさの追求） ・品質を維持・向上させながらの原価低減活動（VA／VE提案） ・協力メーカー（サプライヤー）との技術的な折衝、および部品加工の仕様調整 ・FMEA（故障モード影響解析）の作成、BOM（部品表）の構築、および正式な出図業務 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲 |
| 応募必須項目 | 【必須】 ■機械設計の経験 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇 補足情報：■週休2⽇制 ■有給休暇：年間40⽇ |
| 福利厚生 | ■社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚⽣年金が完備されており、安心して長く働ける環境です。 ■交通費支給：通勤にかかる費用を支給いたします。 ■試用期間：入社後1ヶ月間の試用期間がありますが、その間の労働条件に変更はありません。 仕事内容 ■職務内容 自動車部品の設計・開発をしていただきます。 ■具体的なお仕事内容 1. 構想設計・フィージビリティ検討 ・エンジン関連部品（チェーンテンショナー、タイミングキット等）の基本構造・作動メカニズムの構想設計 ・新規案件に対するフィージビリティスタディ（技術的な実現可能性調査）の実施 2. 詳細設計・モデリング（コア業務） ・3D CADを用いた各構成部品（テンショナー本体、スプロケット、樹脂ガイド等）のモデリング ・2D図面の作成（寸法公差、幾何公差、表面粗さなどの適切な設定） ・摺動部や負荷を考慮した、最適な金属・樹脂材料の選定、および熱処理・表面処理の検討 給与・年収例 給与形態：月給制 想定年収：400万円〜500万円 月給: 22万円〜27万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈補足情報〉 【給与補足】 【住所】 自社内勤務 転勤の可能性：なし 08:30〜17:30 夜間勤務： 月間平均残業時間： 【勤務地】 休⽇：土⽇休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇 補足情報：■週休2⽇制 ■有給休暇：年間40⽇ 受動喫煙対策の有無：対策あり 受動喫煙対策について: 喫煙室あり 特記事項 : 喫煙所あり 社会保険完備、健康診断、交通費支給 補足情報： |