【人月ビジネス構造崩壊】AIによる市場変化に適応したい、組織レベルで生存の努力をした い。と言う方向け求人
| 掲載会社名 | BAMV合同会社 |
|---|---|
| 業種 | ITコンサルティング |
| 職種 | バックエンドエンジニア |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務: 月間平均残業時間: |
| 理論年収 | 360万円~700万円 |
| 給与詳細 | ・初級PG 経験0〜3年 300万〜360万 ・メンバー 360万〜500万 ・リーダー 400万〜700万 ※一時的な製造リーダー担当時なども含む ・テックリード 550万〜650万 |
| 仕事内容 | 【募集イメージ】 応募に特定のプログラム言語の経験が必要という事はありません。 基本、『便利ならなんでもやる』スタンスですので、他の言語や技術の取得にハードルを感じない方である必要があります。 また、アジャイルの会社ですので、個人主義的なタイプはかなりアンマッチです。SES等とはだいぶ違うとご認識の上でご応募くだ さい。 【エンド直・大手SI直の商流の会社のエンジニア】 商流は、エンド直接・大手SIer直接・コンサルファーム直接のいずれかとなります。 エンドクライアントの業種はメガベンチャーが多かったのですが、近年のリストラ傾向もあり、減少。かわりに、AIを経営に活かす 文脈で基幹システムのモダナイズ化、RAGシステムの構築などが増加中で、メインで使用する言語もKotlinからPythonへと変化して 行っている印象です。(速度が要求される時などはGo言語など) フレームワークはRails系よりもFastAPI等の方が多いかな。 (KotlinならSpringBoot) 【分析系の戦略コンサルとの提携】 事業会社が自社の分析に各種AIを使用する時代になってきます。これらをサポート、後押しする立場として、もともと分析面に強み を持つ戦略コンサルティングファームは有利と考えられますし、AIと連携した基幹システムやRAGシステム等の構築にシステム開発 ベンダーも必要になります。 同時に、システム開発にもAIを使用することになりますので、開発ベンダーは今まで以上の規模感のシステム開発に対応可能になり ます。現時点で規模の小さなベンダーであっても、大きなシステム開発をこなせるようになります。 当社はまさに、『規模が大きくないベンダー』となりますが、反面、在籍メンバーの平均スキルは高め(そもそもメガベンチャー の案件とかやってるし)で、これからの時代には有利な特性を持った組織と言えます。 失うものなく積極的に開発にAIを使用し、次世代のなんちゃってSIerとして少人数で大規模な開発を担当。最上流では分析系戦コ ンがクライアント向けにコンサルティングを行い、システム開発需要を発生させる。 両社共に、大きな成長が期待できる座組みと言えます。 上記にあたり、特定の分析ツールの熟達、クラウドサーバを得意とする人員の増員・育成、AI駆動開発プロセスの研究などが、今後 会社として必要な取り組みになるかと思います。 【エンジニアの到達点】 AIと競合しづらいタイプのエンジニア。SEやリーダーのようなビジネス側と開発側のつなぎ目をこなせる人材を目指すことになりま す。コードを書く能力は以前よりも求められなくなりますが、、設計・品質・顧客理解の側へ広がっていける素地が求められる。だ いぶビジネスマン寄りの傾向になります。 プログラム特化のギークタイプよりも、文系出身であったとしても、エンドユーザーへの提供価値を重視するエンジニア等の方が、 有利となっていくことでしょう。 ただし、技術力や知見により、システム開発全体の効率を向上させるエンジニアを除いて。 当社が生み出していくエンジニアは、この2パターンになるかと思います。 【仕事のやりがい】 IT業界はだいたい10年に一度くらいのペースで大きな技術革新が起こり、そこでIT業界内のゲームのルールが変わり得ます。 今から10年前は、RESTやコンテナ技術などを背景にした、システムのマイクロサービス化やフロント・バックの分離などがあり、そ れにフィットする技術が流行ります。React、Go、Dockerなどはそのあたりの文脈で流行ったイメージです。 が、それもすでに10年前。現在時点でそれが使えたとて何か強みになるかと言うと、特になりません。Javaみたいなもんですね。 そんな時に襲ってきたのが生成AIです。今後10年で、けっこうな数の既存エンジニアが職を失う。頭数が多いけれど平均スキルが低 めのSES会社が潰れる。など、業界内で大きな変化が予想されます。 このタイミングでのIT業界入りは、とても大きな困難が予想されるものとなります。が、10年前のベンチャー企業の様に、大きな チャンスをつかむ事ができるタイミングでもあります。 チャンスのあるタイミングで競争に参加できるというのは、大きなやりがいとなるでしょう。 現在の組織構成 部署の人数:32 はかなり高いらしい) 現在はメガベンチャー系の案件(Kotlin)から、業務システムにAIを使用すると言った需要に移行しつつあり、Pythonが増えていま す。 |
| 応募必須項目 | ■【必須要件】※リーダーポジション希望の場合は、いずれか1つ 1.SIerのパートナーのソフトウェアハウスや、受託会社などでのリーダー経験。 2.上記の経験は無いが、チャレンジする事に前向きな考えの方。 3.自チームに対して、技術的側面から方針を示し、牽引した経験のある方。 ■自チームの成果物のレビュー経験。 う人。 ■会社のベース技術はいちおうJavaなので、Javaが嫌いとかではない人。 ・地頭の良い方 ※相手の背景を理解しようとする習慣 ※論理性・合理性 ※自分で思考し、判断する習慣 ・報連相ができる事 ・その他 アジャイルやりたい人 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇:土⽇祝休み 年間休⽇:124⽇ 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別 補足情報: 男性も育児休暇取得実績があります。(過去2回) |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、資格取得制度、資格手当
補足情報: |
求人ID:12L_260628