【年収450万〜:CAリーダーポジション】新卒特化型エージェントにてキャリアアドバイザー リーダー候補募集！
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | 人材紹介 |
| 職種 | キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 | 440万円～800万円 |
| 給与詳細 | ＜想定年収＞※ご経験や現年収、面接を通して決定いたします。 ・440万円〜800万円(＋インセンティブ※年に1回支給) ※賞与支給なし ＜賃金形態＞ ・月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）:約 272,917 円 〜 約 496,667 円 固定残業手当/月:93,750 円 〜 170,000 円（固定残業時間45時間/月） ＜月給（総支給額）＞ 366,667 円 〜 666,667 円（一律手当を含む） |
| 仕事内容 | 新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織を率いるプレイングマネージャーとして、チームの成果最大化とメンバー育成、そ して組織のミッション実現を牽引する仕事です。 「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」という部署ミッション を深く理解し、その実現に向けた戦略立案と実行、そしてメンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現でき るよう指導・統括していただきます。 業務内容 マネジメント・組織運営業務： キャリアアドバイザー組織内の1ユニット（10~15名程度）の目標達成に向けた戦略策定と進捗管理を行います。 メンバー一人ひとりのパフォーマンス最大化とキャリア成長のため、⽇々の1on1やOJT、育成プログラムを通じて指導・育成を行い ます。 具体的には… ・部署目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、KPI設定 ・メンバー（メンバー〜エルダー）の指導・育成・評価（営業スキル、キャリアアドバイススキル、マインド） ・メンバーの業務管理・進捗管理・面談同席・壁打ち ・部署内のオペレーション改善、仕組み化推進 リーダーとして、個人の業績達成にとどまらず、メンバーの成長と組織の成功に責任を持っていただきます。個々のキャリアアドバ イザーが高い質で就活生をサポートできる組織基盤の構築がミッションです。 ポジションの魅力 業界変革の旗振り役になれる：企業都合の古い人材業界のあり方を覆し、「Customer First」を追求した次世代のCA組織を、リー ダーとして自ら作り上げることができます。 事業/組織戦略設計の担い手になれる：7〜8名規模の組織の戦略立案からメンバー育成、評価まですべてを統括し、組織を成長させる 手応えを直に感じられます。 早期のキャリアアップ：組織におけるリーダー職として、事業責任者など、今後の事業の中核を担うキャリアパスが用意されています。 キャリアステップ 新卒人材紹介事業部マネージャー→新卒人材紹介事業部責任者 新卒人材紹介事業部マネージャー→新規事業責任者 |
| 応募必須項目 | 【必須】いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒人材紹介事業、または中途/その他人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー （CA）の実務経験（2年以上） ・人材紹介領域におけるマネジメント経験またはリーダー経験（チームメンバーへの指導、 目標管理、育成などの経験） ・部署のミッション「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織にな り、業界スタンダードをぶち壊すこと」への深い共感と、高い倫理観に基づいたCustomer Firstな姿勢で業務を遂行できる方 ・目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、KPI設定の経験と実行能力 【歓迎条件】 ・人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー経験（特に「いい人生に出逢うこと」を目的 とした高付加価値なサポート経験） ・7〜8名規模以上のチームマネジメント経験または部署の目標達成に責任を持った経験 ・プレイングマネージャーとしての経験（個人成果とチーム成果の両立） ・部署内のオペレーション改善や仕組み化を主導した経験 ・メンバーのキャリアステップに合わせた体系的な育成プログラムの企画・実行経験 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、特 別休暇、慶弔休暇、介護休暇、GW休暇 補足情報：年間休⽇：125⽇以上 休暇制度：完全週休2⽇制（休⽇は土⽇祝⽇） 有給休暇：10⽇〜20⽇（下限⽇数は、入社半年経過後の付与⽇ 数となります） ＜その他休⽇＞ ・年末年始休暇／夏期休暇／GW休暇／産休育休休暇／特別休暇 （慶弔休暇、介護休暇） 有給取得率：90％ 育休取得率：100％ 特記事項 : 喫煙専用室設置あり |
| 福利厚生 | 交通費支給、健康診断、社会保険完備、役職手当 補足情報：・交通費支給（月上限3万円） ・PC /社用携帯支給 ・健康診断手当 ・その他手当（リファーラル採用手当） ・雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険 オフィスコンビニがあり、ドリンクや食事の補助がございます。 |
求人ID：0VY_260401