M&A後の事業成長を担うリーダー募集｜農業から“持続可能な食の未来”をデザインする
| 掲載会社名 | 株式会社大泉工場 |
|---|---|
| 業種 | 不動産仲介・売買 |
| 職種 | 新規事業企画・事業開発 |
| 勤務地 | 埼玉県川口市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 | 600万円～900万円 |
| 給与詳細 | ■月次給与:500,000円〜750,000円 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。管理職のため残業手当はありません。 ※予定年収、賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■試用期間:6ヶ月（条件の変更なし） ■雇用形態補足:管理監督者 期間の定めなし ■定年:65歳 ■賞与:年俸に含む ■昇格:年1回の評価により決定 ■昇給:あり |
| 仕事内容 | 農業運営に関する新規事業全般をプレイングマネージャーとして自らも現場に立ち、指揮をとっていただきます。 ビジネスモデル（目標）の設計と収支計画 ※調査・分析を含む スケジュール管理 経営との意思決定と執行 組織の構築（人材採用・プロジェクトチームの組成） 外部パートナー・提携先との折衝や関係先との契約の取りまとめ |
| 応募必須項目 | ・M&A・事業再生・経営企画などの経験、または新規事業開発の経験 ・事業責任者として0→1または1→10の経験があり、プロジェクトリーダー、チームリー ダー等で人を動かしてきた経験 ・PMI（経営統合）に関する知識・経験をお持ちの方歓迎 ・農業・食品・小売・流通業界の経験 ・経営的視点を持ちながら、現場作業にも積極的に関与できる方 ・強いリーダーシップと柔軟な調整力を兼ね備えた方 ・普通自動車運転免許（必須） ＜歓迎要件＞ ・契約関係に詳しい方 ■求めるマインド ・スピード感をもってフットワーク軽く動ける方 ・アイデアを少しでも形にしつつ試行錯誤しながら進めることができる方 ・常にコスト意識を持っている方 ・プロジェクトを円滑に進めることができるコミュニケーション能力 ・社内へ社歴、役職、他部署、外部パートナー等利害関係関係なく巻き込める方 ・目標やビジョンの共有ができる方 ・ターゲット顧客の解像度が高い方 ・どんどん現場に足を運び、自ら顧客解像度を明確にする動きができる方 ・グレーゾーンのような曖昧なことにも恐れず、批判から入らずに、フットワークが軽くま ずは行動してみることからはじめられる方 ・世の中の流れに敏感で、仮説を立てて取り入れてみる、積極的に経験しにいける方 ・現状のある事実と今後起きるであろう推測を切り離して論理的に進められる方 ・評価できるところまでやり切れる方 ・事業全体を広い視野で見ることができる方 ・課題発見、課題解決力の高い方 ・外部との交渉の機会も多いため、感情的にならず、メリットやデメリットを比較し、冷静 により良い選択ができるロジカルな思考をお持ちの方 ・売るための仕組みやステップをマニュアル化するような努力をするため、売るためのコツ を組織にロジカルに伝えることが必要 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介 護休暇、有給休暇、特別休暇、GW休暇 補足情報：■年間休⽇⽇数120⽇／完全週休2⽇制（休⽇は土⽇ 祝⽇） ■年間有給休暇10⽇〜20⽇（下限⽇数は、入社半年経過後の付 与⽇数となります） その他：夏季休暇、年末年始休暇、忌引休暇、介護休暇、出産・ 育児休暇、ファミリーサポート休暇、特別有給休暇 特記事項 : 屋内全面禁煙 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、社員割引制度、退職金制度、交通費支給、家族手当、健康診断、役職手当 補足情報：・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤手当 ・家族手当 ・退職金制度 ・副業可 ・退職金共済制度加入(川口市勤労福祉サービスセンター) ・制服貸与(店舗のみ) ・社食ランチ割引(自社CAFE) ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：全額支給 ・家族手当：配偶者：1万円、お子様：5千円(3人まで) ・退職金制度：同社規定あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後OJTでの研修となります。 |
求人ID：0VX_260331