【次期リーダー候補】キャリアアドバイザー｜創業5年で13億→100億へ。「早期キャリア アップ」×「正当評価」で、あなたのキャリアを最短で引き上げます。
| 掲載会社名 | 株式会社ツナグバ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣 |
| 職種 | キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:40時間以下 |
| 理論年収 | 400万円～800万円 |
| 給与詳細 | ■ 評価・昇格基準 「成果（定量）」×「人間力（定性）」の両輪評価。 私たちは、単に数字を作れるだけの人材を評価しません。 なぜなら、メンバーを持つマネジメント職には、自分だけでなく「メンバーの成長」にコミットする視座が必要だからです。 ◎定量の評価（インセンティブ） 個人の売上成果は、「月次インセンティブ」としてダイレクトに還元する実力主義です。 ◎昇格の評価（バリュー体現）: リーダーやマネージャーへの昇格には、「ツナグバのバリュー（誠実・感謝・挑戦など）」を体現できているかを重視します。 「求職者に対して誠実か？」 「社内のメンバーに感謝を持って接しているか？」 こうした日々の振る舞い（定性面）も厳正に評価します。 だからこそ、ツナグバには「素直でいいやつ」かつ「熱量の高いメンバー」が集まり、急成長を続けられているのです。 あなた自身も、ビジネスパーソンとしてだけでなく、「人間力」を育てられる環境です。 |
| 仕事内容 | ■ 仕事内容 単なる「案件紹介」ではない。「人生の分岐点」を創る仕事。 20代の求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザー（CA）をお任せします。 【どこよりも寄り添う「伴走型」キャリア支援】 求人を紹介する前に、まずは「人生の目標探し」という根本的なキャリアコンサルティングからスタートします。 1人あたり10回以上の面談を重ね、求職者様の人生に徹底的に向き合います。 表面的な条件マッチングではなく、本質的な人生設計を行うため、入社後のミスマッチがなく、 Google口コミ評価は「4.7」と、多くの求職者様から高い評価をいただいています。 【未来を変える選択肢の提案】 少子高齢化が進む日本において、若手の活躍は急務です。 しかし、「経歴やスキルがないから選べる仕事がない」と可能性を閉ざしてしまう若者が後を絶ちません。 私たちは、そんな彼らと「若手不足かつ今後も伸び続ける成長産業」をつなぎ、適材適所の選択肢を提供します。 徹底するのは、バリューである「お客様第一」。 求職者・企業・社会のすべてにとってプラスとなる「三方よし」の提案で、 若者の人生を後押し、日本の社会課題を解決する仕事でもあります。 ＜具体的な業務フロー＞ ・オンライン面談・ヒアリング: キャリアの棚卸しと転職希望のヒアリング。 ・求人案件のご紹介: 企業の課題と個人の強みが重なる案件の提案。 ・選考サポート: 通過率を高める面接対策と、次回につなげるフィードバック。 ・内定・入社フォロー: 円満退社へのアドバイスや入社準備の伴走。 ＜得られるスキル・キャリア＞ モノを売るのではなく、「意思決定」を支援する仕事です。 AIには代替できない、人の人生を動かす「交渉力」が身につき、 ツナグバで磨いたご経験は、今後どの業界でも通用する「圧倒的な市場価値」となります。 |
| 応募必須項目 | 【必須条件】 ▼個人の目標数字（KPI・売上など）に対し、コミットして成果を追ってきた実績 └職種は問いませんが、「数字」に向き合い、達成に向けて努力した経験を重視します。 ▼「20代・若手人材のキャリア支援」に対する関心・意欲 └私たちと同じく「若者の可能性」を信じ、同世代の未来を支えたいという熱量を求めま す。 ▼ツナグバのPMVV（Mission・Vision・Value）への共感 └特に、「誠実」「感謝」「挑戦」のバリューを体現できる方。 ▼基本的なPCスキル 【歓迎経験】 ▼営業・販売・サービス業などでの顧客折衝経験 （不動産、保険、自動車、アパレル店長など、業界は問いません） ■こんなあなたに来てほしい ・「体力勝負」や「年功序列」の働き方ではなく、自分の実力が正当に評価される環境に行 きたい ・個人の数字を追うだけの仕事に、限界や飽きを感じている方。 ・自分のこれまでの経験やスキルを、もっと「人のため」「社会のため」になることに使い たい方。 ・これから組織を創る（10→100）フェーズを、コアメンバーとして挑戦していきたい方。 ■弊社で活躍している方の経歴 1 .前職:個人向け営業 ・不動産、通信、保険などのBtoC営業で、泥臭く数字を作ってきた方。 2. 前職:販売・サービス（Leader/Manager） ・アパレルや飲食などの店長クラスで、店舗予算の達成に執着してきた方。 3.前職:教育・ブライダル（Commitment） ・塾講師やプランナーなど、顧客の人生の節目に深く関わり、成果を出してきた方。 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：124⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給 休暇 補足情報：■完全週休二⽇制(土⽇) ■祝⽇ ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(10⽇〜勤続年数に応じて最大20⽇) ■慶弔休暇 長期休暇の取得も可能です。 特記事項 : 「喫煙専用室設置」 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当 補足情報：・研修 ・インセンティブ制度 ・1on1制度 ・表彰制度 ・ランチmtg手当 ・チーム/全社懇親会費用負担 ・フリードリンク ・昼食補助制度 ・PC・スマホ貸与 インセンティブ制度あり |
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