売上220億・前年比130％成長を加速させる人事マネージャー｜HRBP体制への移行を主導 し、次世代リーダーを輩出せよ。
| 掲載会社名 | ネクステージグループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 業種 | IT×流通・EC・飲食 |
| 職種 | 採用 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 700万円～800万円 |
| 給与詳細 | ◆昇給:年2回 ◆賞与:年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） ◆試用期間:3ヶ月 ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり |
| 仕事内容 | NEXTAGE GROUPは現在、「100事業体構想」の実現に向け、組織の在り方を大きく変革するフェーズにあります。 今後、「本社から各社へHRBPを送り出す体制」へとシフトをしてきます。あなたにお任せしたいのは、この新体制におけるマネー ジャー候補として、各事業会社代表の伴走者となり、組織課題の解決をリードすることです。 「決められた制度を運用する」のではなく、「経営陣と壁打ちし、事業成長のために必要な組織・人財の仕組みを自ら描き、実行す る」。 まさに戦略人事の醍醐味を味わえるポジションです。 |
| 応募必須項目 | ・人事の実務経験（採用・教育・制度など）を幅広くお持ちの方（5年以上目安） ・ベンチャー企業など、スピード感の早い環境での人事経験 ・数名以上のマネジメント経験（リーダー・主任クラスも可） ・当社のフィロソフィー・理念に強く共感いただける方 ・HRBPとしての経験、または事業部長等と組織課題を解決した経験 ・制度設計や組織開発のプロジェクトをリードした経験 ・30代〜40代前半の、自らも手を動かしつつ組織を動かしたい方 【人間力重視】 ・『チャンスなら、まだある』という弊社のフィロソフィーに共感している方 ・コミュニケーション力がある ・論理的かつ冷静に物事を考えることができる ・広く様々な知識を学ぶのが好き ・未来を考えることが好き ・採用業務に閉じず、もっと広く人・組織づくりに関わりたい方 ・プレイヤーからリーダーへとステップアップしたい方 ・経営や事業の中核に近い距離で人事の力を発揮したい方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔 補足情報：【休⽇・休暇】 ※産休・育休取得実績あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、家族手当、健康診断、役職手当、資格取得制度
補足情報：■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚⽣年金 ) ※交通費：バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。 |
求人ID：0RA_260409