【人事スタッフ】急成長中!/年間休日 120日以上/土日休み/転勤なし
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | その他サービス(無形) |
| 職種 | 採用 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 400万円~550万円 |
| 給与詳細 | 基本賃金(月給): 275,000円〜350,000円 固定残業代:20時間 賞与:年2回 ※最初の6ヶ月間は試用期間で契約社員扱いになります。 想定年収 1年目: 420万円~500万円 2年目: 450万円~550万円 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 私たちは、リユースの力で「もったいない」を価値に変える買取リユース企業です。 環境意識の高まりや持続可能性への関心が高まる中、業界でもトップクラスの成長を遂げています。 現在、さらなる事業拡大を見据え、組織の基盤強化と優秀な人材の確保が重要な課題となっています。 この課題に共に取り組む「人事の中核を担う方」を募集します。 具体的な仕事内容は、下記をイメージしております。 ・応募者対応(書類選考・面接日程調整などの採用オペレーション) ・FC先ごとの採用課題の整理および採用改善施策の立案(CAやRPO要素) ・新入社員向け研修の企画・運営、研修資料作成など人材育成のサポート ・社内コミュニケーションやエンゲージメント向上施策の実施 ・その他、人事・採用領域に関する業務全般 (組織拡大フェーズのため、ご経験や適性に応じて幅広い業務をお任せします) |
| 応募必須項目 | ■人事関連業務(採用・制度設計・労務管理など)の実務経験(1年以上) もしくは人材業界でのCAやRAでの実務経験(2年以上) ■スタートアップや中小企業での人事業務経験、もしくはゼロベースでの仕組み作りに挑戦 したい意欲 ■経営陣や他部署と連携し、戦略的に業務を進めるコミュニケーション能力 【歓迎条件】 人事部門の立ち上げ経験 リーダーまたはマネジメント経験 買取・リユース業界への関心や理解 求める人物像 「人」と「組織」の成長を通じて会社の成長に貢献したい方 変化を楽しみ、自ら主体的に行動できる方 環境問題やSDGsに関心があり、企業のミッションに共感できる方 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇:土⽇休み 年間休⽇:124⽇ 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔 補足情報:■完全週休2⽇制(土⽇) |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、社員割引制度、健康診断
補足情報:■社用PC・携帯貸与 |
求人ID:0LF_260419