【前給考慮】ITコンサルタント｜年収800万も目指せる｜3年で300万UP実績あり｜国内トッ プ3のHubSpot認定企業｜土日祝休・年休125日！！
| 掲載会社名 | ナウビレッジ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 営業・マーケティングコンサルティング |
| 職種 | パッケージ導入コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 | 450万円～800万円 |
| 給与詳細 | 月給:37.5万円〜66.6万円 基本給:286,000円〜508,000円 (固定残業代40h:37.5万円の場合89,000円〜、66.6万円の場合158,000円〜) 残業手当:有(固定残業超過分別途支給) 昇給:年2回（4月、10月） ※業績・評価に応じて賞与支給（年2回）の場合あり 《年収例》 年収520万円 入社1年 年収650万円 入社2年 年収800万円 入社3年 年次に関係なく成果に応じた給与体系を採用。 |
| 仕事内容 | ナウビレッジでは、2025年の上場による企業認知・信頼性の向上や、HubSpot Diamond Partnerへの昇格を背景に、HubSpot社か らの紹介や自社HubSpotメディア経由の問い合わせが増加しています。 これらの需要に継続的かつ高品質に応えるため、複雑化するクライアントの課題に対し、IT戦略の立案から実装・定着までをリード する「ITコンサルタント」の体制強化を図ります。 ━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━ ① 課題ヒアリング・現状分析（要件定義） クライアントとの商談やプロジェクト初期の打ち合わせ、定例ミーティングを通じて、事業状況や業務フロー、HubSpot活用におけ る課題をヒアリングします。HubSpotの利用状況やデータ構造だけでなく、ビジネスプロセス上のボトルネックを特定し、本質的な 課題を整理します。 ② IT戦略策定・アーキテクチャ設計 ヒアリング内容をもとに、HubSpotを前提としたCRMおよびMA活用戦略を設計します。 外部システム（ERP、基幹システム等）とのAPI連携設計や、高度なデータモデルの設計を構築します。その上で、クライアントの利 用状況やニーズを踏まえて外部ツールや拡張アプリとの連携も視野に入れ、短期的な業務効率化と中長期的な事業成長の両立を意識 します。 ③ プロジェクトマネジメント・構築 設計した戦略に基づき、HubSpotの導入と構築を推進します。プロジェクトの要件に基づいたワークフロー自動化、パイプライン設 計、データマイグレーションの実行を行いながら、具体的な仕様として実装していきます。必要に応じて各種マーケティングツール との連携やHubSpot拡張アプリの導入もサ当社し、社内メンバーと連携しながら品質とスピードの両立を図ります。 ④ データアナリティクス・改善提案 BIツールやHubSpot内のデータを活用したKPI分析、業務成果を定量と定性の両面から分析し、ダッシュボードやレ当社を通じて 成果や課題を可視化します。そして、クライアントが自走できる組織体制の構築支援に繋げます。 ⑤ 運用定着・内製化支援 クライアント担当者へのトレーニングや運用サ当社を通じて、HubSpot活用の定着と自走化を支援します。マーケティング施策の 自動化や効率化を推進しながら、事業フェーズや組織変化に応じてHubSpotの設計や活用方針を見直し、長期的なパートナーとして 継続的な価値提供を行います。 ＼ ここがPOINT ／ ナウビレッジは、2020年の創業から400社以上の支援実績を持つデジタルマーケティング支援会社です。 HubSpotは、世界135カ国・30万社近くで導入されているグローバルで評価の高いCRM／MAツールであり、日本国内においても導 入企業が急速に増加しています。2026年には国内約257社のパートナー企業のうち上位4社のみが認定されるDiamond Partnerへと 昇格しました。 また「企業成長の加速」と「組織の健全な発展」を目指し、東京証券取引所「TOKYO PRO Market」へ上場を果たしました。さらな る事業拡大に向けて組織体制を強化するため、ともに顧客の課題解決に挑戦していただけるコンサルタントを募集しています。 《支援顧客例》 ・財閥系の源流を持つ、日本を代表する総合商社 ・スキマバイトアプリを運営する東証グロース上場のHRスタートアップ ・タレントマネジメントSaaSで国内シェア上位を占める上場企業 ・旧帝大の一角をなす国立大学法人 など ■当社が運営するメディア『Marketing Spot』 https://marketing-spot.now-village.jp/ ■『Marketing Spot』公式X https://x.com/Marketing__Spot ■ナウビレッジ マーケティングチャンネル https://www.youtube.com/@now-village ━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━ |
| 応募必須項目 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかの経験をお持ちの方（1年以上） ・法人営業経験（フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど） ・コンサルティング経験（戦略、業務、ITなど） ・マーケティングの中でも以下のご経験（インハウスマーケティング・広告代理店不問） ＜歓迎条件＞ ・HubSpotを用いたマーケティングおよび営業プロセス設計・運用経験 ・API連携やデータ統合に関する業務経験や知識 ・SQLやスプレッドシート関数を用いたデータ集計・分析の経験 ・GAS（Google Apps Script）やExcelマクロ（VBA）を活用した業務効率化・自動化の経 験 ・マーケティングオートメーション設計や改善施策の立案・実行経験 ・クライアント企業の事業戦略や経営課題解決に深く踏み込んだ業務経験 HubSpotのプロジェクトマネジメントでは、大きく4つの力が求められます。どれか一つに 強みがある方であれば活躍の場があります。 1. 構造化する思考力 クライアントの業務フローや要件を、HubSpotのオブジェクト構造やワークフローとして設 計・実装できる力です。「こういう業務を実現したい」という要望を、データの関係性や自 動化のロジックとして組み立てていく作業は、エンジニアリング的な思考に近い面がありま す。抽象的な要件を具体的な仕組みに落とし込むことに面白さを感じる方に向いています。 2. ビジネスプロセスへの理解力 HubSpotはマーケティング、営業、カスタマーサクセスをつなぐツールです。そのため、導 入・設計にあたっては「営業現場で実際に何が起きているか」「CSチームがどのようにお客 様と接しているか」といった、各部門の業務プロセスに対する解像度が欠かせません。自身 が営業やCSの経験を持っている方はもちろん、クライアントとの対話を通じてビジネスの実 態を深く理解しようとする姿勢がある方を歓迎します。 3. 未知への適応力と学習意欲 HubSpotは頻繁にアップデートされるプロダクトであり、新機能や仕様変更への対応が日常 的に求められます。また、クライアントの業種や課題は毎回異なるため、わからないことに 直面する場面も多くあります。そうした状況で「まず触ってみる」「自分で検証してみる」 という姿勢を自然に持てる方に向いています。正解を知っていることよりも、正解を見つけ にいける力を重視しています。 4. 合意形成力 HubSpotの導入では、クライアントが思い描く理想と、実際に運用可能な設計とのあいだに ギャップが生じることが少なくありません。完全な理想をそのまま実装することが難しい場 面で、クライアントと率直に対話し、運用面での現実的な妥協点や代替案を一緒に見つけて いく力が重要です。一方的に提案するのではなく、クライアントが納得して前に進める状態 をつくれる方を求めています。 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔 補足情報： 完全週休2日制（土日祝日休み） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当
補足情報：・社会保険完備 |
求人ID：0I6_260618