【秋葉原】グローバル人材紹介・派遣営業◆物流・運送業界向け/立ち上げフェーズのコアメン バー 当社
| 掲載会社名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 業種 | 戦略・経営コンサルティング |
| 職種 | フィールドセールス（法人向け） |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 |
| 理論年収 | 500万円～700万円 |
| 給与詳細 | ■月給:357,500円〜500,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）:309,700円〜433,100 円 固定残業手当/月:47,800円〜66,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【その他補足】 ■昇給:年1回（2月） ■賞与:年2回（1月、7月） ■試用期間:3ヶ月 ＜雇用元＞ 配属先は当グループの株式会社ハンズキャリアとなります。 |
| 仕事内容 | ■募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は2020年に派遣事業を分社化。長期・スポット派遣を中心に事業を展開する一方で、2022年には海外在住のグローバル人材 （技能実習・特定技能ビザなど）に特化した紹介事業を行う事業会社を新たに立ち上げ、まずはグループ内企業への人材供給に注力 してきました。 2025年からはその対象をグループ外にも広げるとともに、当社においても国内在住のグローバル人材を対象とした紹介サービスを立 ち上げ、新たな人材ソリューションを本格的に展開していく方針です。 本ポジションは、そうした新規事業の立ち上げに伴い、営業体制を構築していくフェーズにおけるコアメンバーとしての募集となり ます。 ■お任せしたい仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事課題をグローバル人材で解決するフィールドセールスです。 ・グローバル人材の採用を検討する企業への新規開拓営業 グループ各社からの紹介案件や相談ベースの案件が多数あります。 グループ全体で培ったノウハウを活用し、顧客の信頼を獲得できます。 ・企業のニーズに応じた人材提案・マッチング ・採用プロセス全体の調整（面接日程、進捗管理等） ・企業／候補者との継続的なリレーション構築（導入後の定期フォロー） ※入社後はOJTを通じて、事業モデルの理解、営業アプローチ、業界知識を着実に習得いただきます。 現在の組織構成 部署の人数:14 主にスポット派遣を行う第一事業部には14名、 海外人材の派遣やエンジニア派遣等を開拓する新規商材課は3名が在籍。 "新規商材課"は2025年新設の立ち上げフェーズ組織です！ 平均年齢は38歳とやや高めですが、人材派遣の業界を知り尽くしたベテランや、多様な業種をバックボーンに持つ20代~50代が活躍 しています。 また勤務地の東京本社は全事業会社合わせて約140名の社員の社員が勤務。 事業部や企業の垣根を超えてコミュニケーションが活発です。 |
| 応募必須項目 | ・法人営業のご経験をお持ちの方 ※業界不問です！BtoBの営業経験・新規開拓を活かして立ち上げフェーズに参画されたい方 大歓迎です！ 【歓迎・尚可】 ・新規開拓営業 ・人材紹介（RA）のご経験 ・海外の商材を扱ったご経験 ・海外人材にかかる業務や企業でのご経験 ・コンサルでのご経験 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：121⽇ 休暇制度：有給休暇、産休・育休、年末年始休暇、夏季休暇、慶 弔休暇、特別休暇 補足情報：■完全週休2⽇制 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、退職金制度、交通費支給、役職手当
補足情報：■通勤手当(規定有) |
求人ID：0H9_260611