【業務内容】
■総務業務／本社総務部との連携：
・契約書管理、資産管理、備品管理、福利厚生、郵務、イベント、近隣活動、産業廃棄物運用など

■人事業務：
・採用関連業務、データ集計、雇用管理、社員教育、社保管理など

■安全衛生業務：
・安全衛生委員会運営、BCP関連業務、健康診断関連業務、労基署などへの届出関連業務、社有車管理全般など

■経理業務：
・経理窓口など

■建物管理：
・建築物／設備の対応、建物維持管理、空調管理など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

休⽇：土⽇祝休み

年間休⽇：125⽇

休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、有
給休暇、介護休暇

補足情報：■完全週休2⽇制（休⽇は土⽇祝⽇）
※土曜は年間3⽇程度出勤あり
■夏季休暇：3⽇
■年末年始：7⽇
■育児･介護休暇制度（取得実績あり）
■計画年休取得制度：6⽇／年
■失効年休の積立制度：最大30⽇あり
■半⽇単位取得制度あり（時間単位休暇制度導入予定）
■年間有給休暇：10⽇〜22⽇（下限⽇数は、入社半年経過後の
付与⽇数となります）
特記事項 : 屋内に喫煙可能場所あり

補足情報：■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■残業手当
■通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
■家族手当：2,000円〜17,200円
■住宅手当：4,500円〜19,800円
■寮社宅：遠地勤務の場合は借上げ社宅（準社宅）制度あり
■退職金制度：確定拠出年金（マッチング拠出制度あり）
■定年：60歳
■再雇用制度：65歳まで（金融リテラシー教育完備）
■教育制度：OJT
■財形貯蓄
■従業員持株会：奨励金あり
■皆勤手当
■給食手当
■EAP（復職支援プログラム）提携業者あり
■健康経営優良法人の基準を上回る健康診断を年2回実施
■福利厚生サービス（カタログギフト）の全社員への配布