【管理部長候補】経営に近い立場で、会社の意思決定を支える管理部長候補募集／土日祝休み
| 掲載会社名 | ボイット株式会社 |
|---|---|
| 業種 | IT×バックオフィス |
| 職種 | 経営企画・経営戦略 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
| 理論年収 | 600万円～800万円 |
| 給与詳細 | 【給与補足】 600~800万円 ※経験、能力、前給を考慮の上、決定します ※固定残業代:30時間分含む ※別途 賞与年1回（業績に連動する） 【年収内訳】 月額500,000円〜666,666円 （基本給 405,000円〜540,066円 固定残業代30H分 95,000円〜126,600円） 【その他補足】 ■昇給:年1回 ■賞与:業績連動により支給される場合があります。 ■試用期間:3ヵ月（給与条件の変更なし） |
| 仕事内容 | 【業務概要】 事業拡大およびに伴い、全社の管理基盤を強化するため、バックオフィス全領域（人事・労務・総務・経理・財務・調達・在庫管 理・CS管理）を統括できる 管理部長候補 を募集します。 管理業務に留まらず、経営視点から組織体制や制度構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ■ コーポレート全体の統括 ・人事・労務・総務・経理・財務・法務などバックオフィス部門のマネジメント ・各業務プロセスの設計、改善、モニタリング ・組織体制・制度運用の企画・推進 ・部署間連携の強化、全社最適を見据えた運用改善 ■調達・在庫管理 ・仕入先との交渉（価格交渉およびコスト最適化）・発注・契約・納期管理 ・在庫・出荷管理業務の最適化 ・在庫・販売データを基にした需給計画とKPI分析 ・業務プロセスの設計と仕組み化 ■ 経営管理・ガバナンス構築 ・IR体制の整備 ・取締役会・株主総会の運営 ・ガバナンス強化のための社内ルール策定、浸透推進 ・月次・年次決算のレビューおよび税理士・会計士との連携 ・月次予実管理（成長率、NRR、ユニットエコノミクス、バーンレート等） ・月次キャッシュフロー管理 ・新規ファイナンススキーム構築の補佐 ■ 経営企画・組織推進 ・経営指標（KGI/KPI等）の整理・分析 ・予算編成・事業計画策定 ・人材育成・チームビルディング（採用実務〜評価制度） ・事業戦略に基づくオペレーション構築と仮説検証サイクルの推進 ■ 下記領域の一部プレイング業務 ・人事・労務・総務・経理・財務・調達・在庫管理・CS管理 【職務内容変更の範囲】 適用時:経営管理職 変更範囲:当社業務全般 ※本人の適性等の考慮、業務の都合、役割責任の改定により変更する場合があります。 |
| 応募必須項目 | 以下3つを満たす方 ・事業会社での経営企画・管理部門における 5年以上の業務経験 ・バックオフィス領域でのマネジメント経験 ・高い当事者意識を持ち、自ら手を動かしながら組織をリードできる方 【歓迎／尚可】 ・上場企業、もしくは IPO準備企業での管理体制構築経験 ・監査法人・証券会社・金融機関との折衝経験 ・M&A／経営企画／組織開発コンサルの経験 ・ファイナンススキーム構築や資金調達に携わった経験 【求める人物像】 ・全社視点・経営視点で物事を判断し、部門横断で課題を解決できる方 ・スピード感が求められる環境で、変化を楽しみながら挑戦できる方 ・ガバナンスと事業成長の両立を実現できるバランス感覚を持つ方 ・組織の“0→1”“1→10”フェーズの仕組みづくりに興味がある方 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 休日休暇 | 〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：125⽇ 休暇制度：有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休 補足情報：■完全週休2⽇制 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、交通費支給、資格取得制度
補足情報：■交通費支給（上限5万円） |
求人ID：0CB_260605