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【法人営業/既存担当】◎導入企業数業界No.1の社宅代行サービス! ≪東証グロース上場|年 休125日以上|有給取得率83.4%≫

    
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掲載会社名 株式会社リベロ
業種 その他サービス(無形)
職種 カスタマーサクセス(法人向け)
勤務地 東京都港区
雇用形態 正社員
勤務時間 09:00〜18:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:20時間以下
理論年収 480万円~548万円
給与詳細 ■想定年収:4,802,000〜5,488,000円
※経験や能力、現年収などを考慮した上で決定
■月給:343,000〜392,000円
<内訳>
・基本給:200,000〜236,500円
・業務手当:88,000〜100,500円(45時間分の固定残業代として支給)※超過分は別途全額支給
・生涯設計手当:55,000円
■賞与:年2回(7月・12月)※初回賞与額は入社日に応じて変動
◎会社の業績に応じて別途「決算賞与」の支給あり
■昇給:年1回(1月)※査定制
仕事内容 【業務概要】
法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の既存営業をお任せします。
新規営業チームから顧客を引き継ぎ、サービスの利用促進や未導入サービスのご提案を通じて、売上拡大に繋げます。
電話やオンライン商談がメインですが、担当企業に応じて宿泊を伴う出張の可能性もあります。
【業務詳細】
■既存顧客のフォロー
・定期訪問やミーティング、電話対応による関係深化
・サービス利用状況の確認や活用状況のレビュー
・トラブルシューティング
・クロスセル
■営業戦略の立案・実行・改善
・追加機能や未導入サービスの導入提案計画の策定、改善
・顧客満足度を維持および向上させるための、定期的なフォローアップやオンボーディング計画の策定、改善
■各種デスクワーク
・営業資料の作成や顧客情報の管理 など
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【入社後の流れ】
<入社1週目〜3週目>
■会社と文化の理解
・経営理念、組織図、関連部署との連携方法を習得。社内の人脈構築と部門間の連携イメージを掴む。
■サービス研修
・機能だけでなく「顧客にもたらす価値」と「競合との優位性」に焦点を当ててトレーニング。自信を持ってサービスの価値を語れ
るようにする。
■営業プロセスとツール
・顧客管理システムの使い方、提案書やコストシミュレーションの作成プロセス、社内稟議の流れを習得。正確かつ迅速な業務遂行
ができるようにする。
■既存顧客基礎情報把握
・担当する主要顧客リスト、過去の取引履歴、現在の契約内容、直近の課題や懸念事項をインプット。
<入社4週目〜2ヶ月目>
■営業同行
・先輩担当者の既存顧客訪問に同行し、関係性維持のための会話術、課題の聞き出し方、クロスセルの機会の見つけ方を習得。「既
存営業ならでは」の対話の機微や、顧客の温度感を理解する。
■営業戦略の立案
・担当顧客の中から主要顧客を選定し、現状分析、課題抽出、今後の提案ロードマップを含む、営業戦略を立案し、上長とレビュー
する。戦略的思考を養い、即座に担当顧客の「オーナーシップ」を持つ。
■成功事例のインプット
・既存営業における成功事例、失敗事例、特有の交渉事例などのナレッジをインプットし、ロールプレイングを通じて練習する。
<入社2ヶ月目〜3ヶ月目>
■既存営業担当として独り立ち
※習熟度に応じて独り立ちまでの期間に変動あり
応募必須項目 以下の営業経験を合計3年以上お持ちの方(個人・法人不問)
■新規営業経験
■既存営業経験
■代理店営業経験
■インサイドセールス経験
■カスタマーサクセス経験
【歓迎経験・スキル】
■顧客との長期的な関係構築経験
■アップセル・クロスセル経験
■リテンション経験
■キーマンリサーチ経験
■Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上
学歴 学歴不問
休日休暇 〈休⽇休暇〉

休⽇:土⽇祝休み

年間休⽇:125⽇

休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産
休・育休、有給休暇、介護休暇

補足情報:■夏季休暇(8/13〜8/15)
■年末年始休暇(12/29〜翌年1/3)
■年次有給休暇(取得率83.4% ※2025年度・全社実績)
■ウェルカム休暇(入社直後の社員に有給休暇を2⽇付与)

年次有給休暇については、全社的に100%取得を奨励しているた
め、気兼ねなく取得していただける環境です。
年末年始休暇や夏季休暇、GW、SWなどの長期休暇や連休と合
わせて取得することも可能です。
特記事項 : 屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

福利厚生 社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、家族手当、役職手当、持株会制度、資格取得制度、資格手当

補足情報:<諸手当>
■通勤手当(上限月3万1千円)
■家族手当(配偶者:月1万円、子供:月5千円/名)※扶養親族に限る
■資格手当
<福利厚⽣>
■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
■インフルエンザ予防接種補助(全額会社負担)
■ベネフィット・ステーション加入
■社宅制度
■副業(許可制)
■社員旅行
■社内サークル活動
■資格取得奨励制度
■社員表彰制度
■慶弔見舞金
■従業員持株会(奨励金有り:拠出金額の10%)
■信託型ストックオプション付与制度
■確定拠出年金制度(選択制)

【信託型ストックオプション付与制度あり】
■ 人事評価では評価が困難な企業価値向上への貢献に報いる成果型インセンティブ

求人ID:08J_260405