求人詳細

【人事部人事制度運用担当※125日休み】OHG／首都圏｜不動産業界日本一を目指す｜福利厚生充実◎

　　　　
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掲載会社名	株式会社オープンハウスグループ
業種	デベロッパー
職種	制度企画・組織開発
勤務地	東京都千代田区
雇用形態	正社員
勤務時間	09:00〜18:00 夜間勤務:なし月間平均残業時間:30時間以下
理論年収	450万円～800万円
給与詳細	【契約期間】試用期間5ヶ月（条件の変更無し）【給与】月給30万円以上＋賞与（年2回／6月・12月） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定【内訳】月給300,000円〜450,000円基本給:243,100円〜364,600円固定残業代:56,900円〜85,400円（みなし残業時間30時間相当分）
仕事内容	【仕事内容】人事制度の運用〜人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。【具体的には】・異動・転勤等の人事異動に関する業務・昇格・降格等の評価制度の運用・改善・福利厚生諸制度の運用・改善・人事システムの運用・保守、データ管理・社宅・借上社宅の手配・管理業務・勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます ※入社後の変更範囲:当社グループの業務全般
応募必須項目	【応募条件】・人事関連業務経験1年以上（経験領域は不問（ただし、採用業務経験のみは除く））【歓迎条件】・業務改善経験・人事システムの導入、運用経験・データ分析スキルを用いた人事施策の立案、評価経験・プロジェクトマネジメント経験（人事関連プロジェクトだと尚可）・給与計算、社会保険手続き等の経験・労働法に関する知識【求める人物像】・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方
学歴	大卒以上
休日休暇	〈休⽇休暇〉休⽇：土⽇祝休み年間休⽇：125⽇休暇制度：有給休暇、特別休暇、産休・育休、年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、慶弔休暇、GW休暇補足情報：
福利厚生	社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、住宅手当、健康診断、持株会制度、社宅・寮、資格手当、社員割引制度補足情報：＜保険関連＞・健康保険・厚⽣年金保険・雇用保険・労災保険＜通勤関連＞・通勤手当＜健康・医療関連＞・定期健康診断・人間ドック・⽣活習慣病健診・婦人科検診・卵子凍結費用補助・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック制度・医師の無料相談サービス・安全衛⽣委員会の設置・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置＜育児・介護関連＞・産休育休制度・ひとり親手当・妊活コンシェル制度・企業主導型保育園との提携・こども家庭庁ベビーシッター券・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）・早期復帰サポート手当・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20⽇特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等） ※適用要件あり＜慶弔関連＞・結婚祝い金・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円）・弔慰金＜住宅関連＞・寮・社宅・住宅支援制度＜資格関連＞・資格取得報奨金制度・宅地建物取引士資格取得補助＜財産形成関連＞・確定拠出年金（401k）・従業員持株会

求人ID：05Y_260413

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