・プロジェクトの計画・実行・進捗・課題の管理
・品質管理
・チームマネジメント
【キャリアパス】
設計・構築だけでなく、提案、見積もり、要件定義といった上流工程への挑戦や、オンプレミスからクラウドへの技術移行、PM・PL
を含むマネジメント業務へのステップアップなど、多様なキャリアパスをご用意しています。
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の全ての業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務

休日：土日祝休み

年間休日：125日

休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有
給休暇、介護休暇、特別休暇

補⾜情報：■完全週休2日制（土日祝）
■⽣理休暇
■子の看護休暇
■プレマタ休暇

■有給休暇：初年度のみ入社時5日・6ヶ月経過後5日（最高支給
日数：20日）
特記事項 : 屋内原則禁煙
※喫煙室あり

補⾜情報：■特別手当（一律支給）：5,000円／月
■社員紹介手当：5,000円〜20,000円／月
■テレワーク手当：4,000円／月
■転居手当：一律200,000円支給
■各種社内研修
■外部セミナー研修受講費用負担（技術系／ヒューマンスキル／マネジメント）
■技術書籍購入費用全額負担
■検証用ボード購入費用全額負担（EMB部門のみ）
■検証環境の無料提供（IT部門のみ）
■業務災害保険加入
■関東IT健康保険組合加入（各種宿泊施設・レジャー施設・スポーツジム等割引利用可）
■インフルエンザ予防接種費用補助（扶養家族も適用）
■メンタルヘルスケアカウンセリングサービス（年3回相談無料）
■ベネフィットワン
■弁護士無料相談（年1回・1事案のみ※私的事案に限る）
■改善提案制度
■キャリアカウンセラー設置（年に何度でも相談可能・無料）
■全社総会の実施（年2回（6月・12月）実施）

■サークル・レクリエーション活動（フットサル／ウィンタースポーツ／ボードゲーム／ボルダリング／麻雀）
■親睦会費補助（年間1人あたり24,000円（1開催の上限6,000円））
■定年：60歳

■交通費支給（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■住宅手当（世帯主：35,000円／月、非世帯主：25,000円／月）
■家族手当（配偶者：20,000円／月、第一子：10,000円／月、第二子以降：5,000円／月）
■役職手当（主任以上）：10,000円〜100,000円／月
■資格手当：2,000円〜50,000円／月
■特別手当(一律支給)：5,000円/月
■健康診断：年1回、女性社員は婦人科検診も初回検診に限り毎年受診可
■財形貯蓄制度
■退職金制度：勤続3年以上