| 掲載会社名 |
株式会社トラント |
| 業種 |
SIer・SES |
| 職種 |
インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク） |
| 勤務地 |
東京都渋谷区 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 勤務時間 |
09:00〜18:00
夜間勤務:
月間平均残業時間: |
| 理論年収 |
400万円～700万円 |
| 給与詳細 |
※前職、および経験・能力を充分に考慮し、加給・優遇いたします。
※時間外手当は別途支給いたします。
※上記月給には、20時間分の固定残業代が含まれます。（超過分は別途支給） |
| 仕事内容 |
に対するエンジニア本人の納得感を重視しています。
【エンドユーザーとの取引が多サービスを展開するクライアントが多数】
同社は受託開発をメインにシステム開発を行っている企業ですが、エンドユーザーとの取引が多い企業で
す。理由としては、代表取締役の小川社長の過去の取引実績になりますが、その後受託開発を行っている同社の社員の受けが非常に
良いためです。
また、同社は下流業務の案件獲得は見送っており、現状は上流業務（PM、コンサル業務）をメインとして事業研鑽を行っておりま
す。
今後は培った技術力を活かし、より上流工程の受注、システム開発の提案に注力。
この求人の魅力
（理念・ビジョン）
■トラントのミッション
「ITによるサプライズを提案し、人を想い、感動を与えるサービスを創出する」
ITは、人に使ってもらって初めて意味があるものだと考えます。
最新技術を投入し、革新的な機能を備えていたとしても、そのユーザーが使いこなせないものでは価値がありません。
だからこそ当社では、特定の技術や分野にこだわることなく、クライアントをはじめとする人のニーズに向きあうことに重点を置い
ています。
そしてその成果として、「新しい常識を生み出し、業界に影響を与える企業となる」というビジョンをもって、仕事に取り組んでい
ます。
（仕事・事業）
■エンジニアの視点で選ぶSES
当社では、“あえて”SESを中心に展開しています。その理由のひとつが、1社だけでは手がけられない規模のプロジェクトであるこ
と。
エンジニアにとってチャレンジしがいのある仕事がたくさんあり、また将来的にも応用の効くスキルを身につけられる仕事でもある
のです。
一方で、「下流工程ばかりの3次請け・4次請け…」といった仕事では本末転倒となってしまうこともわかっています。
そのため当社ではSESといっても、伊藤忠テクノソリューションズやNTTデータ、キヤノンITソリューションズ、
日立システムズなど大手SIerの直接依頼を中心に、「ユーザーニーズに触れられる」案件にこだわっているのです。
■SESから先を見据えた事業展開
「あえてSESを事業の中心においている」という点は先ほどお伝えした通りですが、
もちろんそれだけにこだわり続けるではありません。
例えば、ベトナムの拠点でクライアント専用の開発チームを組織する、ラボ型オフショア開発サービスも展開中。
スピード感をもって高いコストパフォーマンスを発揮できるオフショア開発のニーズは、これからますます高まっていくでしょう。
そのなかで不足が懸念されている「ブリッジSE」の育成などにも取り組んでいます。
このほかにも、自社でオリジナルのアプリ・サービス開発なども手がけています。
（働く人・社風）
トラントの特徴を簡単に表すなら、「ずっとエンジニアが活躍し続ける」ための会社。
その実現には、どんなふうにキャリアやスキルを磨けばいいのか、世の中がどう変化していけばいいのか、
会社をあげて考えて取り組んでいる会社なんです。
■ますます面白くなっていくITの世界
近代社会の発展を支えているのは、まちがいなくITの力です。
そしてAIの発達なども進んでいる今、“世界を変えていく”ITの仕事はますます面白いものになっていきます。
ITの世界に触れたことがある方なら、きっと「その中心にかかわり続けたい」と思うのは当たり前のこと。
だからこそ、その想いを叶えられる環境を創りだしたいのです。
■「プログラムがつくれる」だけでは続けられない時代
ところが現実的には、ITを発展させているはずのエンジニア一人ひとりの視点で見てみると、
長くキャリアを重ね続けるのが難しい環境も数多くあります。
その理由の多くは、ITという分野が猛スピードで変化し続けていることにあります。
ただ単純に「最新テクノロジーを追う」とか、「上流工程を手がける」とか、「自社開発にシフトする」というだけでは、
その変化に追いつけず限界が来てしまうのです。
■変化への対応力を磨く環境とサ当社
そんな世界で大切になるのが、「クライアントのニーズをとらえる」こと。ニーズを理解しておけば、
その先で必要となるテクノロジーもいち早く把握できます。変化は急速に進んでいきますが、その根元に目を向けることで、
闇雲に最新技術や世の中の変化を追う必要はなくなります。
トラントが手がけるSESやオフショア開発、自社サービスも、また様々なサ当社体制も、
すべてそんな力を身につけるために活用できるものなのです。
（給与・待遇）
■副業の新しい形、「社内副業制度」
昨今では副業を許可する企業も数多くありますが、やはり副業には問題もあり、必ずしもうまくいくケースばかりではありません。
そこで当社では、2021年度より、常駐先にて勤務する社員に当社社内業務を有償で依頼する「社内副業制度」を新たにスタートしま
した。
例えば社内勉強会は、従来有志のメンバーが開催してくれていましたが、これも「社内副業制度」のひとつとして有償化し、
開催者の尽力をしっかりと報いるとともに、さらなる社内勉強会の活性化と一人ひとりのスキルアップ促進も見据えています。
その他、社内ムービー作成など有志による各種取り組みにおいても、順次有償による依頼の仕組みを整えることで、
「社内副業制度」の幅を広げていくことを計画しています。
仕事内容
■お任せする仕事内容
大手SIerをクライアントとした常駐型の開発プロジェクト。
あなた自身の現在のスキルや志向性に合わせて、開発やプロジェクトマネジメントをお任せします。
さらに、自社サービスの企画・開発や、ラボ型オフショア開発などを手がけていくこともできます。
≪現在稼働しているプロジェクト例≫
・証券会社レガシー対応（Java,COBOL）
・サロン向けPOSシステムの帳票、機能追加開発（Java/Angular）
・某ゲーム会社社内システム開発業務(ServiceNow)
・外為業務ASPサービスプロジェクト(C#)
・金融機関向けサーバー運用保守(Azure/Windows/Linux）
・インフラ構築自動化支援（AWS）
・クラウド認証基盤移行SaaS→IDaaS(Azure AD)
・医療系サーバー構築保守（Linux/Vmware）
★クライアント例
伊藤忠テクノソリューションズ・NTTデータ、キヤノンITソリューションズ、日立システムズなど、大手SIerが中心
※業務内容の変更範囲:無 |
| 応募必須項目 |
・インフラ運用保守経験
【歓迎】
・AWS資格保有者
・C言語、PHP、Ruby、Pythonの開発経験
・スマートフォン向けコンテンツの開発経験
・SQLなどを使用したデータベース設計の経験
・ヒアリングに基づく要件定義や機能設計の経験
・マネジメント経験、PM・PL経験 |
| 学歴 |
学歴不問 |
| 休日休暇 |
〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み
年間休⽇：125⽇
休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産
休・育休、特別休暇
補足情報：■年間休⽇125⽇以上
■完全週休2⽇制（土⽇祝休）
■有給休暇：入社半年後に10⽇を付与
■夏季休暇：7〜9月のうち3⽇間取得可能
■年末年始休暇（12/29〜1/3）
■産前産後休暇（取得実績多数）
■育児休暇（取得実績多数）
■トラント特別休暇（30歳、40歳の誕⽣⽇に取得できます）
特記事項 : オフィス内全面禁煙 |
| 福利厚生 |
社会保険完備、健康診断、交通費支給、資格取得制度、役職手当、資格手当
補足情報：■交通費全額支給（月2万円上限）
■資格取得手当（合格の際は受験料とお祝い金を支給）
■健康診断（年1回）
■各種表彰（社長賞・皆勤賞・スキルアップ賞・永年勤続賞・グローバル賞・チーム賞など）
■各種イベント・サークル（BBQ、新人歓迎会、クリスマス会など）
■社員旅行（希望制） |